Pourquoi nous rejoindre ?

Former pour favoriser l’intégration des jeunes

La passion de transmettre anime les spécialistes de la sauvegarde du patrimoine que nous sommes. Grâce à une étroite collaboration avec plusieurs écoles régionales comme l’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France, notamment les Maisons de Nancy et de Strasbourg, ou encore les centres de formation d’apprentis (CFA) de Montigny-lès-Metz, de Pont-à-Mousson et d’Arches, SLCP perpétue les savoir-faire en formant, en ateliers comme sur chantiers, les jeunes qui deviendront les experts de demain.

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Faire évoluer les carrières et favoriser la mobilité

Pour SLCP, œuvrer à la sauvegarde du patrimoine c’est aussi permettre à ses collaboratrices et collaborateurs passionnés et engagés de cultiver leurs valeurs et leurs expertises tout au long de leur carrière. Aussi, nous mettons en place les leviers nécessaires à l’accomplissement de nos équipes dans leurs métiers. Pour ce faire, nous élaborons des plans de formation annuels et travaillons en étroite collaboration avec l’Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment (IFSB) de Bettembourg pour le suivi des formations.

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Philippe – Conducteur de travaux

« J’ai commencé à travailler pour SLCP comme maçon, il y a plus de 20 ans. Grâce à ma détermination, à mon envie d’apprendre et à la confiance de mes pairs, j’ai évolué pour devenir chef d’équipe, puis chef de chantier et enfin conducteur de travaux. Je trouve ici tous les ingrédients nécessaires à mon épanouissement professionnel : des chantiers passionnants, une excellente atmosphère de travail, et surtout, le sentiment d’être au service d’un art très noble qu’est celui de la préservation de notre patrimoine. »

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